Reemplazo Director/a Jardín Infantil Mi Pequeño Paraíso

Publicado 28 Ago
Región Aysén XI / Trabajos
Tipo Ofrezco Trabajo
Categoría Otro Trabajo
Descripción
Integra Aysén requiere contratar Reemplazo de directora para desempeñarse en Jardín Infantil Mi pequeño Paraíso ubicado en la localidad de Villa Amengual (comuna Lago Verde), Región de Aysén. (Reemplazo por tres meses)Funciones
Gestión pedagógica
Liderar la planificación, ejecución y retroalimentación de la gestión pedagógica del
jardín infantil y/o sala cuna, promoviendo el trabajo colaborativo y el cumplimiento del
proyecto educativo, para favorecer el desarrollo pleno y aprendizaje de los niños y niñas del
establecimiento.
Liderar y gestionar el proceso de evaluación general de niños, niñas del
establecimiento, a partir del trabajo colaborativo con el equipo pedagógico, de acuerdo con
las definiciones y orientaciones institucionales de transparencia y participación de la
comunidad, enfoque de derechos y bienestar integral, para obtener información de calidad,
que oriente la planificación de la gestión pedagógica.

Gestión de Personas y equipos
Liderar, evaluar y retroalimentar las prácticas pedagógicas y laborales del equipo de
trabajo, para el mejoramiento continuo de la gestión.
? Liderar la planificación, ejecución y evaluación de acciones e iniciativas que
promuevan el cuidado y autocuidado, el fortalecimiento del trabajo colaborativo, el
reconocimiento y el buen trato, para contar con equipos comprometidos y un ambiente
laboral positivo.
Liderar la planificación, desarrollo, evaluación y retroalimentación de acciones de
fortalecimiento de habilidades, conocimientos y actitudes de las trabajadoras, para la mejora
continua de la calidad de los procesos de aprendizaje de los niños y niñas del establecimiento. 
Diseñar, ejecutar y evaluar estrategias para favorecer la comunicación y el flujo de
información entre la Oficina Regional y el equipo del establecimiento, y viceversa, para orientar
los recursos y prácticas hacia los objetivos y prioridades institucionales.

Familias y comunidad 
Conducir la planificación, ejecución y evaluación de estrategias que promuevan
vínculos colaborativos recíprocos del establecimiento con instituciones, organizaciones
y sujetos particulares de la comunidad, en coordinación con la Oficina Regional, para facilitar
el desarrollo del proyecto educativo institucional y activar las redes de apoyo toda vez que sea
pertinente.
Liderar la planificación, ejecución y evaluación de acciones que apunten a favorecer
la participación activa de las familias, a través de la comunicación y el reconocimiento de sus
competencias parentales, para establecer alianzas en el desarrollo del proceso educativo.
Promover la gestión transparente del establecimiento, garantizando el acceso a la
información en sus distintos ámbitos, así como el conocimiento de los derechos y deberes de
las familias y comunidad, en coordinación con el equipo del establecimiento.

Gestión del bienestar
 Asegurar el cumplimiento de las condiciones definidas en las normativas institucionales
en materias de seguridad, protección de derechos y bienestar integral, en el establecimiento, y
gestionar las situaciones de alerta y/o vulneración de derechos detectadas.
Desarrollar prácticas de trabajo bientratantes hacia los niños, niñas y comunidad
educativa, en coherencia con los valores institucionales, para el logro de ambientes
favorecedores del aprendizaje.
 Liderar el diseño, ejecución y evaluación de estrategias que fomenten en todos
miembros de la comunidad educativa, el buen trato, la vida saludable y el cuidado del
medioambiente, promoviendo un entorno que favorezca su desarrollo integral y aprendizajes
de calidad.

Gestión de cobertura
Liderar la gestión de cobertura del establecimiento, desarrollando estrategias para
promover el acceso y la asistencia continua de niños y niñas, favoreciendo su desarrollo pleno
y aprendizajes.

Administración
Comunicar y gestionar oportunamente las situaciones que atentan contra la seguridad y
el bienestar integral de los miembros del establecimiento, en términos de infraestructura y/o
disponibilidad de recursos materiales, para el correcto funcionamiento del establecimiento y
desarrollo de las funciones pedagógicas.
Liderar la planificación y gestión del establecimiento, coordinando con la Oficina
Regional los focos de asesoría y apoyo requeridos para su funcionamiento y cumplimiento de
su proyecto educativo institucional.
Administrar el presupuesto y los recursos financieros asignados al establecimiento, para
el cumplimiento de los objetivos de su proyecto educativo institucional. Supervisar el servicio de aseo y programa de alimentación del establecimiento, para
asegurar su correcto funcionamiento y entregar retroalimentación a quien corresponda.
Recopilar y gestionar las informaciones de los procesos del establecimiento, niños, niñas
y trabajadoras, en los registros que corresponda y de acuerdo con las definiciones
institucionales de transparencia, para su procesamiento, análisis, socialización y/o reportes
correspondientes.
Desarrollar los procesos de gestión de personal de las trabajadoras del establecimiento,
según lineamientos institucionales y normativas vigentes.
 

FORMACIÓN:
Mínima: Título profesional de Educador/a de Párvulos, de Instituto Profesional o Universidad
reconocida por el Ministerio de Educación.

Deseable: Postítulo en Gestión Pedagógica, Gestión de Recursos Humanos o Administración.
 EXPERIENCIA LABORAL:
Mínima: 2 años en el ejercicio de la profesión.

Deseable: 4 años de ejercicio como Educadora de Párvulos en jardín infantil, a cargo de equipo
pedagógico.

OTROS CONOCIMIENTOS:
Reforma Educacional, Gestión Educativa, Gestión de Recursos Humanos y Conceptos
financieros básicos para Gestión.
REQUISITO EXCLUYENTE: Disponibilidad de trasladarse y/o residir en la localidad durante todo el reemplazo. Además de contar con residencia en la zona, Adjuntar el curriculum vitae (obligatorio).CONDICIONES CONTRACTUALES:
Contrato a plazo fijo por 3 meses
RECEPCIÓN DE POSTULACIONES HASTA EL 02/09/2018 23:00
Único medio de postulaciones en Hiring Up (Integra)







DETALLE OFERTA

Area:
Educación / Docencia

Comuna:
Lago Verde

Tipo de contrato:
Plazo Fijo

Jornada de trabajo:
Jornada completa

REQUISITOS

Requisitos mínimos:
Título profesional en la carrera de EDUCACIÓN PARVULARIA

Años de experiencia:
1

Tipo de estudio:
Universitaria

Situación académica:
Titulado

Nivel de conocimiento en computación buscado:
Nivel usuario

Fundación Integra


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